奋斗者时代——在bet36体育在线:bet36体育在线:九届五次职代会暨2019年度股东大会上的工作报告

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  2019年是新中国成立70周年,也是bet36体育在线:百年新征程在关键当口的开局和起步之年,全体bet36体育在线:人以奋斗共奏时代强音,以喜获的发展成果向伟大祖国献礼。一年来,在习近平总书记“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”的使命感召下,bet36体育在线:秉持“只为提升您的生活品质”宗旨和“环境友好、安全健康”发展理念,在互联网新技术引发的产业变革大潮中积极思变、求变,砥砺前行,以高质量绿色发展,持续引领中国日化行业创新升级。我们至今已连续8年蝉联“中国轻工业百强企业”的行业榜首;在2019年新出炉的“中国制造业企业500强”“中国民营企业500强”“中国品牌500强”中,bet36体育在线:均以行业首位遥遥领先。

  我们融入时代大潮,与国家发展同频共振。中共中央、国务院《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》将区域发展按客观经济规律调整,发挥区域内各地区的比较优势,促进各类要素流动和聚集,把“增强创新,加快高质量发展”提升至国家发展战略之际,bet36体育在线:作为行业龙头荣耀入选浙江省首批“雄鹰行动”培育全球一流企业名单,加快了我们高质量融入全球一体化的前进步伐;当丽水市委提出,丽水作为习近平总书记“两山”理念重要萌发地和先行实践地,要以“丽水之干”担纲“丽水之赞”,实现新发展、新跨越之时,bet36体育在线:以此为使命与担当奋勇向前,率先在中国日化行业打造了生态设计平台,开辟了生态工业发展新路;国家工业和信息化部特邀bet36体育在线:作为行业和浙江省唯一代表,在“中国-欧盟工业产品绿色设计”大会上推广生态设计绿色发展经验;国家生态环境部特邀bet36体育在线:作为国家级专家和行业唯一代表,参加《排污许可证申请与核发技术规范》标准的定稿专家评审会,为行业整体高质量绿色发展贡献智慧。

         

  我们不畏艰难,勇攀发展新高峰,做行业“走上去”的引领者和示范者。历时三年不懈努力的试点创建,bet36体育在线:在“日化产品”领域中成为全行业唯一一家国家级工业产品生态(绿色)设计示范企业,国家工信部表示要“总结示范企业推行模式和成功经验并在全行业推广,引导工业行业走绿色低碳循环发展之路”;我们是国家生态环境部授予的“中国环境标志优秀企业”;我们还荣获了国家级“绿色工厂”等荣誉。这些殊荣都是bet36体育在线:秉持“环境友好、安全健康”发展理念,实现工业与生态共生共荣的最好佐证。纳爱于斯,不止于斯。我们秉承大爱无疆、善利万众这一博大的如水情怀,在中国洗涤用品工业协会行业年会、中国洗涤用品行业洗涤剂浓缩化绿色发展峰会、中国洗涤剂工业60年发展成就论坛和中国日化院90周年庆典等重要会议上,与全球同行分享发展经验和成果,以创新的理念和行动,为推动中国洗涤行业创新走向环境友好和健康发展而不遗余力。

  不忘初心,奋斗致远。一年来我们所取得的一切发展成就,源自于bet36体育在线:人艰苦卓绝的奋斗,源自于我们坚守民族复兴、实业报国的情怀与担当。奋斗的足迹历经荆棘坎坷、穿越沧海桑田,这一路征程充分印证了:幸福是奋斗出来的,美好的未来也必须以继续奋斗来实现!我们身处的时代,是属于奋斗者的时代!

         

  2019年,bet36体育在线:在发展了半个多世纪的关键当口朝着百年新征程前行,奋斗者们被赋予了新的历史使命。针对企业发展现状,我们果断提出“搬掉阻碍发展的‘三座大山’”,加速融入国家“一带一路”战略和互联网掀起的产业变革的时代潮流,确立了“走进去”“走出去”“走上去”三步走的工作指导方针,激发全员的奋斗之活力和创新之智慧,一年来铿锵前行所呈现的是:信心提升、士气提振、工作激情被点燃,开创了百年征程的新局面。

  过去一年,bet36体育在线:秉持“环境友好、安全健康”发展理念,持续引领行业创新升级。我们不断探索和推进高质量绿色发展,率先以生态设计平台引导行业从“末端治理”转向“产品设计开发的源头”,从源头上全面、系统、高效地实现绿色发展;率先根据国家标准《生态设计产品评价规范 家用洗涤剂》实施产品全生命周期评价,确保产品从原料、生产、包装、运输和最终废弃物处理等全生命周期对环境全过程体现友好,并以此带动上下游行业同步推进高质量绿色发展。我们还不断加大智能制造、绿色生产的升级力度,尤其在重点生产工艺方面掌握核心技术,走在行业前沿。“新型洗涤剂智能绿色化技术改造项目”入选国家发改委重大技术改造专项;“液体洗涤剂在线连续配制工艺及核心技术研究项目”入选浙江省经信厅重点技术创新项目。为更好地保护生态家园,我们全面推进包装轻量化设计,年减少使用塑料原料三千多吨,年减少使用原纸两千多吨,相当于每年少砍伐三万多棵树;应用新节能技术平均节电率达13%以上;十三五期间,企业万元产值综合能耗累计下降15.2%,单位产品综合能耗累计下降19.5%,明显优于行业平均水平,成为行业环境友好名副其实的示范者;量身定制自行开发完成的人力资源管理信息化系统投运,通过项目历练促进专业人才能力的提高,新系统在架构与功能上都更契合企业实际,也为今后对现运行的信息化系统优化与拓展打下基础。

         

  新的一年,全员要立足岗位进一步落实好“环境友好、安全健康”发展理念,持续打造好生态设计平台,系统推进自动化、智能化、信息化建设,以此形成全产业链整合,持续转变增长方式,坚持高质量发展,为践行“两山”理念作出新的更大贡献。当然,我们上技改也包括上信息化项目,更应该树立前瞻性思维,不要为上项目而上项目,把自己定位于仅仅是项目的实施者容易沦为资源的消耗者,而要做到引导优化和变革现行不尽科学、不适应趋势的模式,使我们真正成为价值创造者。

  为实现“明天的bet36体育在线:是世界的bet36体育在线:”的愿景,我们自主品牌出口产品已在五大洲70多个国家和地区培育市场。去年我们响应国家“一带一路”战略,开启“走出去”,首家海外建厂落户非洲安哥拉,与有着近十年经贸合作关系的安哥拉纳克法(NAKFA)公司合作成立“bet36体育在线:南大西洋公司”。该项目的启动受到中安两国各级政府、安哥拉广大华人华侨的大力支持。中国驻安特命全权大使龚韬表示,支持bet36体育在线:在非洲的第一个投资建厂项目,向非洲人民展示中国企业的强大实力,让更多非洲兄弟姐妹分享bet36体育在线:的好产品。

  过去一年,bet36体育在线:秉持科技创新,持续引导市场需求和消费趋势,做强“大国品牌”。去年在杭州成立的“创新发展研究院”和“新模式”团队,通过新平台、新机制运行,极大提高了团队的创新活力,与原运行模式相比,市场响应速度、消费者全方位体验均有大幅提升,成功推出“内衣洗衣液”“去渍笔”“衣物除皱喷雾”“衣物除异味喷雾”“机用洗碗块”等一系列高端新品,既拓宽了线上销售领域,更满足了互联网时代的个性化消费需求,同时在新品推广方面探索出新的整合营销模式和新媒体传播路径。

  新的一年,要持续优化“新模式”,加强好机制的创新力度,进一步打破职能边界,将各类专业力量更加高效、系统地转换成品牌产品的市场竞争力,更有效推动引导消费需求,更好地实现“走上去”。

  去年,我们主导品牌产品持续升级换代,以新原料、新配方、新技术大力提升产品的品质、功效和使用体验,激发并引导市场需求,深受好评。bet36体育在线:旗下六大品牌11款产品入选中国轻工业联合会新发布的《升级与创新消费品指南》,成为轻工业创新发展的风向标;“水溶膜包裹洗衣液技术研究与应用”项目斩获中国轻工业联合会科技进步奖,被称作是对浓缩洗涤剂技术和国内洗涤产品创新具有重大引导意义。织物洗护品牌“超能”和“bet36体育在线:”牌旗下的液类、粉类、皂类产品全线升级,拥有APG国家专利配方彰显安全健康和环保性能,出众的护衣护色、去毛球、除菌、去异味等创新技术,全面突破了传统洗涤概念,引导消费从洗涤去污跨越到织物护理以及情感体验等更高层次转变;口腔品牌“bet36体育在线:”“健爽白”强化消费者的使用体验,采用食品级配方,并创新融入维他命营养成分和甘草等天然成分,搭配护龈体系、美白体系,让消费者感受到健康与愉悦;洗发露品牌“100年润发”推出系列高端新品,蕴含从全球甄选的植物氨基酸和多种名贵植物精油,为头发和头皮护理提供更天然更健康的实现方案;家居护理品牌“妙管家”采取让人耳目一新的“妙洗节”活动,在线下门店网络平台掀起“妙管家 妙生活”的热潮;bet36体育在线:还与盟行致远公司合力推出新品牌“艾馨”,成为行业首例应对商业环境和消费趋势升级所做的新渠道创新示范。杭州、丽水两地研发遵循系统性原则,“开发一代、储备一代、上市一代”,一系列更高端、更高品质的新品将在新一年陆续入市。为此,生产、质检、物流、营销等配套工作要全面系统地跟进,对新品和市场反应做好效果评估和仿冒防控,促进持续优化提升和消费保护。

         

  去年,在一系列品牌盛事中,bet36体育在线:品牌形象大放异彩,向世界展示了中国优秀品牌的高品质和高水平。CCTV-1《大国品牌》栏目两度专题播出bet36体育在线:品牌片,并官宣:“作为中国日化行业的领军者,bet36体育在线:以高质量发展的实力和底气展现‘大国品牌’先行者的形象,促进了企业发展与环境保护共生共荣。”bet36体育在线:还入选“新中国成立70周年70品牌”、荣获中国国际广告节2019年度IP营销金奖;“伢牙乐”自制IP动画片被国家广电总局认定为“优秀国产电视动画片”;孙俪、邓超、韩东君、白宇等当红明星对bet36体育在线:“环境友好、安全健康”发展理念和产品体验给予高度赞誉并代言推广,更大范围传递了“只为提升您的生活品质”的幸福能量。

  过去一年,bet36体育在线:秉持“事业共同体”理念,得到更广泛的认可而凝聚合力,实现共创共赢共享发展。大格局造就大事业,我们与华润、永辉、物美、步步高、重百等大系统的合作进一步升级,不同系统采取量身定制的运作模式;线上与天猫、京东、苏宁快消等达成新的战略合作。各类合作伙伴都充分认可我们倡导的“互利共赢”原则和“事业共同体”理念,纷纷表示“对共同事业充满信心,要将合作推向更高更密切的程度”,这也为今后各方实现更加紧密的合作和开拓更广阔的合作空间,打下了坚实基础。

  我们通过市场政策调整、强化公平机制,进一步激发营销团队的潜能和活力,加大力度做深做实市场基础工作,持续培育健康、多赢的市场环境。新的一年,市场基础建设要严抓不懈,坚决维护好市场秩序,确保各项措施有效落地;要更系统地规划和部署好全年销售市场工作目标,盘点市场问题并理清根源、拿准并落实解决办法,进一步发挥合作伙伴能动性,携手共创共享发展成果。财务管理要进一步激发专业人员的专业优势,改变传统财务的观念和习惯做法,管理做到全覆盖,并从事后审核转向事前介入服务与管控;在新模式、新机制体系建设中要更大程度发挥作用;要进一步深入市场、深入实际,促进人人都能“算了做”并取得更大效果,争取资本效益更大化,将专业发挥更有力地体现于结果价值。

  过去一年,bet36体育在线:坚持公平公正,打造“以奋斗者为本”的平台机制,激发奋斗者的价值创造、拓宽奋斗者发展空间。企业内部进一步厚植奋斗土壤,以“责权对等、公平竞争”为基本原则,出台《干部综合评价办法》,强化干部“五要求”“三做到”铁律的责任意识和使命担当,并要求以实际行动率先垂范;技能人才队伍建设再上新台阶,bet36体育在线:成为丽水市唯一一家省、市两级“技能人才自主评价的引领企业”,充分发挥了企业在高技能人才培养和评价工作中的主导作用。在干部评价方面,我们专设评价委,实行轮值制。以模式创新让负责任、能担当、会干事、干实事的干部,在这一平台发挥才干、体现价值,这也为管理干部的培养选拔创造了条件。今后还将进一步强化赛马机制,加速新人成长。

  过去一年,各基地党政领导一如既往关心与支持bet36体育在线:的发展。去年,吉林四平党政领导多次到访总部,回顾当年举全市之力支持bet36体育在线:创造了“四平速度”,而今四平政府要以“四平温度”尽最大努力为bet36体育在线:的发展做好支持与服务。四川成都公司被誉为“招商引资的一面旗帜”,驻地新津县委、县政府主要领导带团到访,诚挚表达要在地方升级为国家西部开发战略重点区域之际,继往开来全力支持bet36体育在线:更好发展。湖南益阳、河北正定、新疆乌鲁木齐、江苏太仓等驻地的党政领导,对bet36体育在线:充分关爱,让我们深切感受到历久弥新的情谊。为此,bet36体育在线:定然不改初心、一如既往支持各驻外基地的发展,基地老总更要遵循嘱托、不负众望,视驻地为故乡,全身心融入,再接再厉为所在地经济建设和社会发展多作贡献。

  去年在世界丽水人大会上,丽水市委、市政府盛赞bet36体育在线:领跑高质量绿色发展、领航中国日化创新升级,授予“丽水之干”杰出人物奖。我们定然坚守赤诚之心,为故乡长三角大花园核心区建设和经济社会全面发展作出更大贡献。

         

  2020年我们的主要工作是:认清时代大势,把握发展趋势,秉承实干精神,坚定“走进去”“走出去”“走上去”步伐不动摇。我们要在培育新机制、搭建新平台、开创新模式上,思想要“破壁”,步子要加快,且必须取得新突破。我们要进一步打通内部壁垒,促进“一切服务于市场”有进展,“一杆枪”理念向更深层次扎实推进做实。总之,我们在推动企业做大做强持续发展中,要让奋斗者感受到幸运越来越近,相信幸运之神定然会降临!

  (一)统一认识加快“三步走”
  1.“走进去”


  在互联网蓬勃发展的时代,新知识、新技术所产生和导致的商业形态或生活方式的变化悉数而至,且没有止境。比如说以体验为中心、以数据驱动的“新零售”;比如以渠道为王的微商;再比如“颜值”所产生的“溢价效应”形成的“颜值经济”,现被提升到生产力的高度而成为一种趋势。个性化需求的兴起,使得原本大多数人并不经意的“小众”,正在形成一种新的生活观念和生活方式,而被称为“小趋势”。有人把这一现象称之为:在趋势里的人觉得这是一片海,而在趋势外的人觉得这仅是一滴水。但这种有可能改变未来的“小趋势”,以及完全有别于传统市场运作模式的新业态,是我们必须要引起高度关注的,这也是不以个人主观愿望而改变且有可能成为颠覆传统模式的大趋势。

  外部环境或时代趋势,我们不能也无力去改变,唯一要改变的只有自己,重大决策绝不能有丝毫的马虎而失偏颇,必须凝神聚力把我们已确定的当务之急的事情做好、做实,做到无可挑剔。去年,我们提出搭建“新模式”就是适应变化而提前所作的布局。实现“走进去”是趋势使然,我们的观念必须要紧跟发展趋势而进一步解放,要有突破边界的思维和进行融合的勇气,提高协同变革的速度和能力,加速推动“走进去”的步伐。在这方面,要具有敢闯、敢试、敢为人先的胆识和果敢,迎接时代挑战。

  2.“走出去”

  我们首家“走出去”的非洲工厂在安哥拉落户,现项目工程进展顺利,争取在春节前投运。这是响应国家“一带一路”战略“走出去”的良好开端。通过安哥拉建厂,我们要对海外建厂合作过程和今后的市场运作及消费需求等非洲市场方方面面的综合信息,作系统分析总结,为探索新的合作模式和发展领域,实现“双赢”或“多赢”的可持续积累经验,以加快建厂布局的节奏。我们“走出去”的视角也不能仅停留在非洲,还要进一步打开视野,放开眼界作全球布局,在合作方式和合作范围上也不受现有所涉领域限制,全方位、多渠道、多模式强强联手合作,步入新领域、拓展新市场。我们“三步走”方针应以开放思想、在更深层次以更长远眼光审视,一切皆为加快步伐朝着“明天的bet36体育在线:是世界的bet36体育在线:”目标推进。

  按经济学原理来说,“商业的本质就是价值交换”,这无疑正确,但bet36体育在线:尚有着更高的追求,实现“只为提升您的生活品质”企业宗旨,就是对爱之心的价值释放和传播,让生活更美好,世界更洁净。

  3.“走上去”

  去年我们杭州国际科创园在“走上去”过程中发挥了人才优势、技术优势,一方面完成了原有产品的全面升级,另一方面在多个品类新产品开发上可谓硕果累累、好评连连。即便如此,实际运行中我们还是感受到,产品研发与市场营销对接层面尚存诸多问题,影响了市场的推进速度和整体成效。

         

  企业产品研发和市场营销犹如人身上的任督二脉。中医称人体的任脉主血,督脉主气,任督二脉为人体的主脉,二脉通则八脉通,八脉通则百脉通。古时习武之人常以为,贯通任督二脉是练武的终极追求。一旦二脉被打通,则武功就能上升到至高的境界。就当下企业而言,市场营销与产品研发正如同人体的任督二脉,这二脉相辅相成、相互作用,如能打通企业的“任督二脉”,我们的市场表现就能得以更大程度释放。所以从研发技术人员层面而言,打通“二脉”不能光想着“走上去”,还得学会“走进去”。就是说要积极主动走进市场,深入到市场中去,只有贴紧市场,号准市场的脉搏,与市场共呼吸,方能做到保持引领;对从事市场营销工作的人员来说,当然也包括策划等与市场和产品相关的专业部门,不仅要了解掌握市场动态,看清影响变化的大气候、大环境,也很有必要主动走进研发,了解产品开发过程,掌握好产品的性能亮点,营销时把产品的功效价值充分展示,定位准确、策划周密,必要时要让消费者体验感知产品的功效价值,从而促进动销,加快产品转换为商品的速度,让更广大的消费者分享我们产品升级的成果。

  “三步走”三句话九个字,看似明晰了三个方面不同的发展路径,但还需着重提醒的是,大家应从更高层面、更深层次、更大范围全面、系统、完整地理解“三步走”。

  企业本身是一个整体,内部的机构设置、各分线的职能及各部门从条块上讲,有不同的专业或职责分工,但都是为了企业这个不可分割的整体而服务,更是在同一价值观主导下、为追求实现同一愿景目标而努力。因此,工作时绝不能在主观上简单、浅表地用现行的职责分工来切割划分,各自为政,各行其是,而要以“整体一杆枪”思想融入实际、贯穿其中,以辩证的、联系的思维看待“三步走”,透彻理解其相互依存和互为促进的关联关系,方能在整体上互相协同、形成合力推进“三步走”,九九归一,取得大同,成就大业。

  面对同一座山,苏轼有诗曰:“横看成岭侧成峰,远近高低各不同。” 因坐的位置不同,屁股决定脑袋;站的角度不同,所见景色和得出的结论肯定也不一样。只有树立系统思维、整体意识、全局观念,从目标出发、从结果出发,方能找到共同点,而形成一致的步调向前、向前、再向前!

  (二)管理者的格局与担当

  企业要打造“以奋斗者为本”风清气正的环境,管理干部是关键。我们曾再三强调做工作不以一己之利为利,不以小聪明算个人小九九,不贪图步伐有多快,不搞冲刺急于求成,就是要叫大家修炼自身、提升格局,目光看得远一点。否则,有时看似跑得飞快、一骑绝尘,反而不能到达终点,要么是不抬头看路方向缺失,看似锲而不舍却只是在兜圈子;要么受外部环境诱惑自身定力缺失,不断地改变方向,甚至背道而驰。做企业要讲格局,首要的是清楚自己所处的位置、所拥有的资源,懂得运用正确方法,以己所长、扬长避短发挥优势,且沿着既定的目标坚定不移地走下去。努力只有和正确的选择搭配,才能带来成功,不然再努力都是徒劳。人的格局决定能站多高、走多远、成就多大的事业。

  企业要持续发展,管理上必须还得解决两个问题:其一是目标的明确和实现的系统性。没有一致的目标,内部各自为政、各行其是,系统性缺失就成一盘散沙。其二是工作讲求效率和最终结果。工作不讲效率,该断不断拖而不决,就会坐失良机;不讲求最终结果的投入或付出就是浪费资源,不能创造效益的企业当然难以维持长远,更无价值可言。

         

  权力、责任用比喻来说,权力性热,责任性冷。如果管理上因干预缺位,权力失去制约,权责不匹配,那么权力就会上浮,责任就会下沉,造成做事者有责无权,而握重权者却不担责的怪象。从“责任分散效应”的结论证实,责任除以二等于零。我们在去年推行“管理干部评价”,就是为了促进权责归位和权责匹配。在管理干部的选拔标准方面,特别是对中层以上管理者的要求,一是要讲求格局,有进取心和使命感;二是还要能不断自我加压、自我超越,有再学习、接收新知识的能力和愿望,并通过轮岗拓展专业能力空间;同时要在干部使用上进一步为能上能下、能进能出扫清制度、规则障碍,提升实施空间和执行的灵活高效。企业风清气正的风气要靠干部的格局与情怀、责任与担当起带头做表率。

  (三)创造公平公正与开放包容的机制

  “给我一个支点,就能撬动地球。”这是人人都熟知的经典名言。这句话说明一个浅显的道理:做任何事,解决任何问题,必须要找到根本点。当下一些管理者一头扎进日常事务中出不来,意识不到重要和急迫工作之所在。大家必须要明白,想改变现状、推动企业持续健康发展,万众期待最为重要的是以奋斗者为本的机制体系建设,这是一切管理工作最紧要、最迫切的工作。我们呼唤奋斗精神,落实以奋斗者为本,前提是必须建立且完善以奋斗者为本的公平、开放的制度机制并形成完整的体系。奋斗不能光靠精神支撑,奋斗必须要有职业回报的机制体系支持。这也是我们进一步厚植奋斗土壤,弘扬奋斗文化应有的保障机制。

  要建立公平、开放的机制,首先要打破固有的思想枷锁,只有“思想破壁”,才能走向机制体系创新,而这个机制体系必须旗帜鲜明体现公平与开放包容。我们要让那些不增值、不公平、不适宜“以奋斗者为本”的管理让道、靠边、退出,只有全面清空才能有全新面貌、全新局面的到来;要包容那些勇于尝试、积极创新的开拓者,让走在创造、创新正确路上的前行者的动力得以为继,并助力其能量最大释放。

  我们强调公平、公正,是因为公平、公正是激发活力、挖掘潜能、调动人的创造性的源泉所在,要使我们反复提倡的“价值创造、价值评价、价值分配”要求和公平、公正原则,加快以制度建设置于阳光之下,成为每个人心中的一杆秤。当然,事物皆不可能绝对,看待公平、公正,不同的人从不同的角度和不同的层次,有不同的判断和标准,但制定并坚守制度的刚性和公开性,将最大程度确保其公平性。

         

  我们反复强调管理者要具有全局观念、整体意识,首先要学会开放与包容。“约哈里之窗”是美国心理学家的研究成果,它把人的认识分为“开放区”“盲目区”“隐秘区”“未知区”四个象限。很多优秀且有为之人才没能成就事业,或辉煌不保,往往是受困于“盲目区”,自己的问题既看不见,也意识不到,这是自我封闭所导致的。人如此,企业亦然。因此,我们说成就百年bet36体育在线:,必须在更大程度以更开放和包容的心态,张开双臂,敞开胸怀,真正做到海纳百川,让更多有识之士、有志之士加入我们奋斗者的行列,以多元思维、多元知识结构相互包容、同生共荣,有多大的开放、多大的包容,决定我们能成就多大的事业。

  奋斗者时代是创新的时代。创新就是深入探索企业发展过程中制约企业发展的障碍,不断地调整和解决企业不适应发展的多种问题。只有当这种深入探索、不断调整关系和解决问题成为常态,从而使企业的效率不断提高,运行速度越来越快,运行成本越来越低,企业的竞争力才会越来越强,发展才会越来越健康。

         

  时代在变,环境在变,市场在变,在互联网所掀起的波澜壮阔的变革大潮中,变是常态,变是必然。身处万般多变的环境里,不变的是我们奋斗者的本色。

  习总书记说,“新时代是奋斗者的时代”“幸福都是奋斗出来的”。奋斗是新时代的最强音。在祖国神州大地上,千千万万个奋斗者奏响奋斗新时代的交响曲,创造举世瞩目的辉煌成就,令国人感到无比自豪;开启百年征程的bet36体育在线:,也必然要融入到这个伟大的奋斗时代,奏响企业奋斗的最强音。

  在奋斗者时代,我们做企业坚持行事不改“抬头看天”,能看懂大势、看明趋势、看清潮流;还要不忘“低头看路”,不脱离实际、不好高骛远、不追赶时尚,以平实的心态,把看似平凡的工作、平凡的事做好,做到极致,成就非凡。我们要学会在奋斗中磨砺意志,坚定信心,净化灵魂,把个人的理想努力融入到bet36体育在线:发展的滚滚洪流,将个人的一切努力汇聚于浩浩荡荡的奋斗汪洋中,百折不回,坚守初心,行以致远。

  在奋斗者时代,我们不仅要保持满腔热血的奋斗激情和一往无前的奋斗精神,还要保持时不我待的紧迫感,保持责任在我的危机感;奋斗者要不惧挑战,哪里艰苦,哪里危险,哪里需要,就奋斗到哪里;奋斗者要敢于直面问题,哪里有问题、有难题,不退缩、不回避,义无反顾积极向前,做问题的终结者、事业的成就者。我们要旗帜鲜明以这样的奋斗为本。

         

  在奋斗者时代,承担制度或管理创新重任,首先要做到“思维破壁”“观念破壁”,要敢于打破常规、摆脱束缚,大胆求变;要学会总结,做好复盘,循环往复、周而复始螺旋式提升;要争取主动,敢为人先,变“要我做”为“我要做”,从而体现出管理工作应有的价值。

  在奋斗者时代,从事技术工作要耐得住寂寞,板凳要坐十年冷,搞基础研究要具有甘为人梯、甘成垫脚石和“成功不必在我,而功力必不唐捐”的精神境界,为实现“环境友好、安全健康”和“只为提升您的生活品质”,不破楼兰终不还。

  研发人员在产品从无到有的过程中充当着创造者角色,“新模式”的推行更为奋斗者拓展了全新的成长空间。创新发展研究院的祝愿,从研究生毕业就在公司专业对口部门岗位从事实验分析,多年所学专业和职业积累,凭其专业能力,开展工作可谓是游刃有余且小有成就。组建“新模式”团队后,他跨界到市场和消费者调研领域,尤为珍惜并把握这一机会,积极主动投入,短短时间便架起了研发技术和市场需求的“桥梁”。有不理解的人谓其“不务正业”,其实这正是自我加压、自我突破奋斗精神的体现,这是在更大平台、更大空间“务”更有挑战的“正业”。

  在奋斗者时代,从事市场销售,开展“多产粮”基础网络建设,要练就“能在水泥地上种庄稼”和“能在沙漠里造绿洲”的能力。在我们的市场销售战线,就涌现了许许多多舍小家、为大家,牺牲小爱,成就大爱,用青春热血和汗水刷新数据,书写奇迹的奋斗者。

  重庆分公司的舒情,面对困难和挑战,总是充满奋进的乐观与激情,一年来理清市场存在的问题,要事一件连着一件抓,稳扎稳打一步一个脚印,基础工作做得扎扎实实,从而拔得销售头筹成为“多产粮”大户。分公司的团队更是斗志昂扬充满了激情,只要一说起工作来,个个眼睛直冒光,冲向市场的意志力犹如离弦之箭所向披靡。

  还有大家熟知的蔡义平,他“以bet36体育在线:为家”的事迹至今仍让人动容,在他先后工作过的三个分公司、特别是藏区“八年抗战”的销售生涯里,他始终满腔热情,多次把市场做到位居bet36体育在线:前列。在被查出疑似恶性肿瘤后,他坦然“笑傲”疾病,经历了人生中最大的一次手术仅22天,就是不听劝阻,义无反顾重返岗位、再挑重担。这样的工作态度和敬业精神,令人尊崇!当然我们还有一大批销售将士,虽然一年下来没能获取骄人业绩,但他们任劳任怨以农民心态精耕细作打基础,用匠人匠心做市场,他们的奋斗精神同样值得推崇。相信持久耕耘的市场,来年定然有丰厚的回报。

  在奋斗者时代,从事生产或专业服务岗位,同样能以奋斗精神将岗位的价值实现最大化。他们坚守初心,同行做不到的我们能做到,同行做不好的我们能做好,同行能做到能做好的,我们能做得更优,做到他人无可企及更难以超越。当每个人都以更优的自己为追求,就会不断自我加压,不断提升,变不可能为可能。

  能源环保处的技术人员,深入践行“环境友好”发展理念,以其质朴在废水处理岗位把本职工作做到极致。他们潜心钻研生产废水处理的最有效途径,数年如一日,不言败、不气馁,自行设计工艺试验装置,率先在行业内推动治理实验,在基层不起眼的平凡岗位不屈不挠,最终使得高效处理废水的工艺路径有了全新且出乎所有人想象的突破。他们用行动和成果向我们诠释了:什么是平凡,什么是非凡。

  在奋斗者时代,在一个奋斗的群体里,哪怕是在最不起眼的平凡岗位,看似极为平凡的人,他们却无时无刻不在发热闪光,不断书写奇迹、创造神话,时不时会让你犹如“于无声处听惊雷”而震撼。这就是平凡中的不平凡,这就是奋斗者的力量,这就是奋斗者时代的力量!

   

  “没有比人更高的山,也没有比脚更长的路。” 奋斗,已经成为融入bet36体育在线:人血脉的基因;奋斗,是推动bet36体育在线:持续发展的内在文化力量;奋斗,是我们如水文化百折向东精神的不竭动力。时代激发出我们的奋斗能量,时代催生我们的奋斗精神,时代呼唤奋斗者。

  在奋斗者时代,唯有奋斗才能使生活更幸福,唯有奋斗的人生才更有意义,唯有奋斗方能成就大业。在奋斗者时代,让我们携手共同为成就百年bet36体育在线:,奋斗,奋斗,再奋斗!